Ecole Française Internationale Charles de Gaulle-Miras Atsana (Kazakhstan) Directeur/une directrice d’école avec mission d’enseignement

Nom de l’établissement : Ecole Française Internationale Charles de Gaulle-Miras

Site web : https://www.efns.kz/

Ville : ASTANA

Pays : KAZAKHSTAN

Nature du contrat : Contrat local avec possibilité de détachement auprès de l’établissement

Candidatures des personnels non titulaires du ministère français de l’éducation nationale étudiées : Non

Date de prise de poste : 01/08/2025

Contenu de l’offre :
Un directeur/une directrice d’école avec mission d’enseignement (classe multi-niveaux faible effectif)
La personne recrutée aura en charge, en plus de la gestion de la classe qui peut être organisée à temps partiel, la gestion administrative et pédagogique du primaire homologué et le pilotage de la section secondaire en fonctionnement avec le CNED.
Elle sera en constante relation avec la direction de l’école Miras, le poste diplomatique (SCAC), l’IEN de zone, l’AEFE et la MLF.
Le directeur/la directrice aura sous gouvernance une équipe de sept personnes.
Un projet de création d’une nouvelle école française indépendante est en cours. Le directeur/la directrice sera pleinement associé(e) au projet qui devrait aboutir d’ici la rentrée 2026.
Le poste est en détachement direct, les conditions sont attractives (salaire, logement, CFE, billet d’avion…)
Prise de fonction au 01/08/2025
Attentes principales :
-Assurer les missions relatives à une direction d’école (éducative, pédagogique, administrative)
-Participer au suivi de la création de la nouvelle école
Compétences requises :
-Titulaire du CRPE
-Inscription sur la liste d’aptitude des directeurs
-Expérience de direction en France et/ou à l’étranger
-Ouverture d’esprit, adaptabilité, sens du dialogue, maîtrise de l’anglais
Pour postuler, merci d’adresser les documents suivants à l’adresse direction.astana.miras@mlfmonde.org
-Curriculum Vitae
-Lettre de motivation
-Arrêté de titularisation
-Diplôme universitaire
-Rapports d’inspection et/ou de rendez-vous de carrière
-Notation(s) administrative(s) le cas échéant
-Lettre(s) de recommandation
-Tout document permettant d’étayer la candidature