Nom de l’établissement : Collège International Français Sarajevo (CIFS)
Site web : www.cifs.edu.ba
Ville : Sarajevo
Pays : Bosnie-Herzégovine
Nature du contrat : Contrat local avec possibilité de détachement auprès de l’établissement
Candidatures des personnels non titulaires du ministère français de l’éducation nationale étudiées : Oui
Date de prise de poste : 01/09/2025
Contenu de l’offre :
Le Collège International Français de Sarajevo recrute un ou une enseignant(e) de lettres pour le collège/lycée à partir du 1er septembre 2025.
Le poste est vacant.
Le CIFS scolarise 270 élèves et est homologué pour toutes les classes jusqu’à la classe de Terminale.
L’enseignant, titulaire du Ministère de l’Education Nationale, exercera son service dans le respect des programmes français.
Les niveaux d’enseignement confiés le seront en concertation avec les collègues concernés et la direction de l’établissement.
Les particularités de l’enseignement français à l’étranger, liées notamment à la maîtrise de la langue et à la pratique du français uniquement à l’école devront être au centre des préoccupations de l’enseignant afin de mettre en place une différenciation pédagogique ambitieuse prenant en compte ces particularités.
Le travail en équipe est un élément important, notamment dans une petite structure ayant une équipe resserrée.
Merci d’envoyer votre candidature à : direction@cifs.edu.ba et recrutement@cifs.edu.ba
Profil du (de la) candidat(e):
Le candidat, la candidate devra avoir, de préférence, une expérience de l’enseignement français à l’étranger.
– Professeur investi et prêt à s’engager dans l’établissement pour plusieurs années
– Compétences didactiques et pédagogiques éprouvées
– Solides connaissances du fonctionnement de l’enseignement français
– Enseignant prêt à s’engager sur les missions de professeur principal
– L’enseignant doit avoir la volonté de s’impliquer dans l’accompagnement des enseignants recrutés locaux.
– Une bonne connaissance de l’anglais est souhaitée ainsi qu’une bonne pratique des usages pédagogiques du numérique.
– Une certification en FLE/FLSCO serait un atout apprécié.
Conditions matérielles de recrutement
L’employeur est l’organisme gestionnaire de l’établissement (contrat local, rémunération, couvertures sociales).
Détachement ou recrutement local