Nom de l’établissement : Cours Sévigné
Site web : https://cours-sevigne.ci/site/
Ville :Abidjan
Pays : Cote d’Ivoire
Nature du contrat : CDD
Candidatures des personnels non titulaires du ministère français de l’Éducation nationale étudiées (oui/non) : Non
Date de prise de poste : 18.08.25
APPEL A CANDIDATURE – CHEF D’ETABLISSEMENT DU COURS SEVIGNE
L’Association des Parents d’Élèves (APE) gestionnaire du Cours Sévigné, établissement homologué par l’Agence pour l’Enseignement Français à l’Étranger (AEFE), recherche son nouveau Chef(fe) d’établissement afin d’assurer le pilotage de l’ensemble scolaire (maternelle, élémentaire, collège en opération & lycée en développement), en étroite coordination avec son Directeur administratif et financier.
Ce poste est à pourvoir dès le 18 août 2025.
- PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT
Fondé en 1967, le Cours Sévigné, situé à Abidjan, Côte d’Ivoire, s’inscrit dans un environnement familial, multiculturel et dynamique, offrant un cadre éducatif exigeant et bienveillant, en conformité avec les principes, programmes et les valeurs du système éducatif français. Avec une moyenne de 1000 élèves sur 37 classes réparties en 2 sites primaires et secondaires proches l’un de l’autre, notre établissement développe un projet de Lycée qui verra le jour sous le mandat du chef d’établissement recruté.
Notre culture binationale exige un management interculturel associant la rigueur des programmes de l’Éducation nationale française, la richesse des instances de gouvernance des établissements français à l’étranger, la culture ivoirienne de dialogue, de solidarité et de concertation, pour favoriser l’épanouissement des talents dans une dynamique collective. Notre management bicéphale, structuré autour du chef d’établissement, du directeur administratif et financier d’une part et le bureau de l’APE d’autre part, tous réunis au sein du conseil d’administration, repose sur un management consultatif et participatif.
Ce modèle favorise transparence, concertation et responsabilisation, mobilisant les talents et expertises de tous nos collaborateurs pour promouvoir l’excellence éducative, la responsabilisation et la pérennité de l’établissement.
- PROFIL RECHERCHE
Le poste de chef d’établissement du Cours Sévigné requiert une personne capable d’allier fermeté et bienveillance, leadership et humilité, avec une aptitude à donner un cap clair tout en fédérant les équipes. Nous recherchons un chef d’établissement engagé, inspirant et prêt à relever les défis de cet établissement aux multiples facettes.
Si cette mission vous appelle, nous attendons votre candidature avec intérêt !
- MISSIONS PRINCIPALES
- Direction et gestion administrative :
– Assurer l’animation et le bon fonctionnement de l’établissement selon les circulaires en vigueur de l’AEFE.
– Collaborer avec le Directeur Administratif et Financier (DAF) et le Bureau de l’APE pour les aspects financiers, stratégiques, institutionnels et patrimoniaux.
– Représenter l’établissement auprès des autorités françaises (Ambassade, SCAC, AEFE, inspecteurs pédagogiques) et locales (éducation, sécurité).
- Pédagogie :
– Être garant du respect des programmes français et de la qualité éducative exigée par l’homologation.
– Encadrer et accompagner les équipes pédagogiques en matière de formation, de projets éducatifs et d’innovations.
– Superviser le Projet d’établissement et organiser les conseils pédagogiques.
- Sécurité et réglementation :
– Assurer la sécurité des personnes et des biens, le respect du Plan Particulier de Mise en Sûreté (PPMS) et la conformité des infrastructures.
– Organiser les exercices d’évacuation et sensibiliser le personnel aux risques sécuritaires.
- Finance :
– Veiller à l’équilibre budgétaire en collaboration avec le DAF.
– Participer à la préparation et au suivi du budget prévisionnel, en tenant compte des projets éducatifs et des investissements nécessaires.
- COMPETENCES & CONDITIONS REQUISES
- Compétences techniques
– Maîtrise des outils de gestion scolaire (Pronote, EDT) et des outils bureautiques.
– Connaissance approfondie du métier d’enseignant, des programmes scolaires français et des réformes en vigueur.
– Expérience en gestion des ressources humaines, administrative et financière.
– Connaissances réglementaires en sécurité des établissements recevant du public (ERP) et plan de sûreté (PPMS).
- Compétences comportementales
– Leadership pédagogique et organisationnel : capacité à fédérer et motiver les équipes.
– Excellentes compétences relationnelles : écoute, communication, gestion de conflit.
– Sens de l’éthique et de la bienveillance, avec un esprit de justice et d’équité.
– Réactivité, capacité d’analyse et prise de décision rapide en situation de crise.
- Conditions d’accès
– Être titulaire du MEN français ou du concours des personnels de direction.
– Justifier d’une expérience à un poste similaire.
- MODALITES DE CANDIDATURE
- Date limite de dépôt des candidatures : 26/02/2025
- Documents requis : CV, lettre de motivation, références.
- Adresse d’envoi :
– Courriel : rrh@cours-sevigne.ci;
– Courrier postal : 01 BP 940 ; 26 RUE CALMETTE ZONE4
Pour toute question, veuillez contacter le Responsable des Ressources Humaines de l’APE du Cours Sévigné : rrh@cours-sevigne.ci
Adresse mail de contact : rrh@cours-sevigne.ci daf@cours-sevigne.ci