Ecole européenne de La Haye (Pays-Bas) Enseignant de Français

Nom de l’établissement : l’Ecole européenne de La Haye

Site web : https://www.werkenbijrijnlandslyceum.nl/vacaturebeschrijving-esh-sec/enseignant-de-francais

Ville : La Haye

Pays : Pays-Bas

Nature du contrat : Contrat local sans détachement

Candidatures des personnels non titulaires du ministère français de l’éducation nationale étudiées : Non

Date de prise de poste : 01-06-2024

Contenu de l’offre :
Située au cœur international des Pays-Bas, l’Ecole européenne de La Haye est une école unique. Nous proposons un enseignement en maternelle, primaire et secondaire complet menant au Baccalauréat Européen. Nos écoles primaires et secondaires sont situées sur deux grands campus de la zone internationale de La Haye. Les deux écoles travaillent ensemble et partagent leurs valeurs et leurs missions dans le cadre de la Fondation Rijnlands Lyceum. Notre personnel qualifié et engagé assure une éducation de la plus haute qualité avec des classes de petite taille.

À partir de juin 2024, nous avons une offre d’emploi temporaire dans notre école secondaire pour un poste de :

Enseignant de Français

(0.8-1 FTE)

Requis

Statut d’enseignant qualifié (CAPES ou équivalent) pour enseigner le français au niveau secondaire
Titulaire au minimum d’un diplôme universitaire de deuxième cycle (master de préférence) dans une discipline adéquate
Parler couramment le français
Expérience d’enseignement au niveau secondaire (collège ou lycée)
Bonnes compétences en TICE, de l’informatique de manière générale et aussi dans un contexte éducatif
Recommandé

De préférence 5 ans d’expérience dans l’enseignement secondaire dans des établissements internationaux
Des compétences et/ou une expérience dans l’enseignement du Français Langue Etrangère
Connaissance d’autres langues de l’UE, l’anglais notamment serait un avantage
Disposer d’excellentes aptitudes d’adaptabilité et de communication
Être flexible et disposé à coopérer au sein d’une équipe internationale
Nous offrons

Un contrat basé sur la convention de travail collective des enseignants néerlandais pour l’enseignement secondaire (CAO VO). L’échelle spécifique dépendra de la formation et de l’expérience professionnelle.
Un contrat temporaire à partir de juin 2024 à novembre 2024. Il s’agit d’un poste de couverture maternité
Un environnement de travail multiculturel attractif.
En plus du contrat de base, nous offrons des conditions d’emploi attrayantes déterminées par les conventions collectives de travail de l’enseignement primaire et secondaire, ainsi que des avantages spécifiques à la Fondation Rijnlands. Cela inclut (mais n’est pas limité à) :

Indemnité de vacances de 8 % (en mai)
Prime de fin d’année de 8,33 % (en décembre)
Participation mensuelle aux frais de déplacement (le cas échéant)
Assurance invalidité professionnelle collective
Le régime de retraite ABP
Des options et avantages fiscaux concernant par exemple les cotisations syndicales, les frais d’adhésion à des clubs de sport (par exemple de remise en forme), l’achat d’un vélo (pour les déplacements domicile-travail)
Assurance incapacité de travail collective IPAP (Loyalis)
Rabais sur diverses assurances (soins de santé, aide juridique, polices d’assurance responsabilité civile, etc.)
Date de début

La personne nommée prendra ses fonctions en juin 2024.

Procédure

Les candidats qui remplissent les conditions sont invités à postuler via le lien suivant : www.werkenbijrijnlandslyceum.nl.

Veuillez télécharger les documents ci-dessous:

CV en français
Une lettre de motivation en français
Un formulaire de candidature (les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte).
Veuillez envoyer votre candidature à l’attention de Mme J.Palmer; directrice adjointe de l’Ecole Européenne secondaire.

Date limite de candidature : 12 mai 2024

Les candidats présélectionnés recevront une invitation par e-mail. L’entretien se déroulera soit en personne, soit via Microsoft Teams, en fonction du lieu où se trouve le candidat. Nous précisons que les candidats peuvent être invités à un entretien avant la date de clôture mentionnée ci-dessus.

Les candidats sont en droit de demander le remboursement des frais de transport. Cette information sera transmise sur invitation.

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter notre responsable du recrutement Ming En Li à recruitment@eshthehague.nl.

Notre procédure de recrutement est soumise au Code de Recrutement du Stichting Het Rijnlands Lyceum. L’objectif du code est de fournir une norme pour une procédure de recrutement et de sélection transparente et équitable. ESH demande à tous les candidats de lire attentivement le code avant de postuler.

Les informations concernant l’Ecole Européenne de La Haye se trouvent sur le site www.europeanschoolthehague.nl et www.rijnlandslyceum.nl. Le site web des Ecoles Européennes www.eursc.eu explique le système et les régulations des Ecoles Européennes.