Ecole Française de Siem Reap (Cambodge) Directeur faisant fonction de Chef d’Établissement

Nom de l’établissement : Ecole Française de Siem Reap (EFSR)

Site web : https://ecolefr-siemreap.org/en/

Ville : Siem Reap

Pays : Cambodge

Nature du contrat : Contrat local avec possibilité de détachement auprès de l’établissement

Candidatures des personnels non titulaires du ministère français de l’éducation nationale étudiées : Oui

Date de prise de poste : 26/08/2024

Contenu de l’offre :
L’École Française de Siem Reap est un établissement scolaire partenaire du réseau de l’AEFE, créé en 2003 et géré par une Association de Parents d’Élève (A.P.E) depuis 2007.

L’EFSR est homologuée par le Ministère de l’Éducation Nationale, de la Jeunesse et des Sports, de la PS à la 6ᵉ, cycle 4 en cours 2023/2024.

L’établissement fonctionne actuellement avec :
– En primaire : 5 classes en multi-niveaux
– Au secondaire : collège (cycle 4) 4 classes en enseignement direct (6e homologuée, 5e, 4e, 3e en cours d’homologation 2023/2024) ; seconde en enseignement CNED

Le nombre d’élèves est en constante progression.
Nous comptons actuellement plus d’une centaine d’élèves. (31 élèves au collège et 4 en seconde).

L’EFSR et son APE recherche pour la rentrée scolaire 2024 :

1 DIRECTEUR FAISANT FONCTION DE CHEF D’ÉTABLISSEMENT
Poste vacant en recrutement local

PROFIL

L’École Française de Siem Reap (EFSR) est à la recherche pour la rentrée 2024 d’un Directeur faisant fonction de Chef d’Établissement en contrat local, (40 heures).
En tant que Chef d’établissement, vous jouerez un rôle essentiel dans la création d’un environnement d’apprentissage favorable et la promotion de l’excellence académique pour nos élèves, vous participerez au déploiement des nouveaux parcours langues, à l’installation de la section internationale élémentaire (rentrée 2025) et la création de la section internationale au secondaire.
Ces dispositifs accompagnent la politique de développement et de croissance du nouvel établissement construit pour la rentrée 2024.

Jeunes retraités bienvenus!

Responsabilités :
– Superviser les opérations quotidiennes de l’établissement et la supervision du corps professoral premier et second degrés.
– Suivre les processus d’homologation AEFE du collège (effectuée en février 2024).
– Construire un programme franco-khmer solide. Mettre à jour toute la documentation pour partager notre programme d’études avec notre communauté.
– Participer aux réunions administratives hebdomadaires, à la vision stratégique de l’école et aux stratégies de marketing avec le bureau de l’APE.- Organiser la formation continue : recueillir les besoins de l’équipe et les transférer sur la plateforme Atena.
– Organiser au moins une « formation établissement » avec un EF2D par an.
– Offrir une réunion mensuelle aux parents des élèves (informations, conférences, vision…)
.– Organiser des rencontres régulières pour les élèves avec des professionnels venant présenter leur métier (Parcours Avenir).
– Maintenir le travail de réseau et de collaboration avec le LFRD de Phnom Pen et les autres établissements de la zone.
– Assurer la gestion des remplaçants.
– Communiquer et créer les emplois du temps du collège par PRONOTE, du premier degré par EDUMOOV.
– Mettre en œuvre des stratégies efficaces de discipline des élèves, de gestion du comportement et de résolution des conflits conformément aux politiques et aux valeurs de l’école.
– Piloter avec les différents coordonnateurs la validation et la supervision de toutes les évaluations, projets et instances dédiés à la 3e : brevet, Evalangues, préparation au lycée, orientation…
– Présider les conseils de classes, les conseils d’établissement, le CVC, le CFC, conseil des maîtres, d’enseignement, de cycles …
– Créer des liens et des partenariats avec les collèges/lycées locaux et les universités.
– Présenter les avantages et les inconvénients du BFI et de l’IB. À l’équipe et à la communauté.
– Recruter, avec le le bureau de l’APE, de nouveaux enseignants et autres collaborateurs
– Apporter l’expertise nécessaire pour faciliter les choix de gestion du bureau de l’APE

Qualifications requises :
– Un diplôme d’enseignement valide.
– Diplôme universitaire en éducation, leadership scolaire ou domaine connexe.
– Minimum de 5 ans d’expérience en enseignement, avec éventuellement une expérience en éducation au collège
.– Excellentes compétences organisationnelles.
– Expérience administrative ou de leadership antérieure dans un contexte éducatif, de préférence en tant que proviseur, proviseur adjoint ou directeur du premier degré.
– Maîtrise des langues française et anglaise.
– Fortes compétences interpersonnelles, de communication et de collaboration, avec la capacité de créer et de maintenir des relations positives avec les différentes parties prenantes de la communauté.
– Connaissance des programmes et attendus, des pratiques d’évaluation et des outils technologiques éducatifs pertinents pour l’éducation au collège et au primaire.

Qualifications préférées :
– Une expérience éventuelle antérieure dans une école française de l’AEFE. CAFIPEMF.
– Diplôme de master en éducation, leadership scolaire ou domaine connexe.

Rémunération envisagée et autres indemnités :
Les personnels recrutés en contrat local bénéficient d’une rémunération attractive pour les conditions de vie à Siem Reap ainsi que d’un cadre de vie exceptionnel.
– Salaire de base net, en fonction de l’expérience et des qualifications : de 2 500,00 $ à 3 000,00 $
– Couverture santé partiellement prise en charge pour un montant maximal de 700 US$/an, et se limite au montant exact des frais d’assurance si ceux-ci sont inférieurs à 700 US$
– L’établissement prend en charge la cotisation à la sécurité sociale locale (NSSF ; National Social Security Found)
– Prise en charge des frais d’inscription à 100%, des frais de scolarité à 50% pour les enfants des employés scolarisés dans l’établissement
– Obtention du visa de séjour : visa de courtoisie pour toute la famille le cas échéant
– 1 500,00 $ de prime d’installation, plus 200 dollars par enfant accompagnant

Nous étudions et analysons votre candidature et vous tiendrons rapidement informé.

Pour postuler, envoyez un mail à : dir@ecolefr-siemreap.org avec les informations suivantes :
– Adresse électronique
– Numéro de téléphone
– Lettre de motivation
– CV détaillé
– Dernier Arrêté de titularisation et le dernier échelon pour les Titulaires de l’Education Nationale
– Diplômes post-bac
– Attestations de stages, le cas échéant
– 2 derniers rapports d’inspection ou rapport sur la manière de servir ou références
– 2 dernières notes administratives
– Un extrait de casier judiciaire récent
– Références éventuelles