Lyceum Kennedy de New York (Etats-Unis) Directeur/rice du Secondaire pour la rentrée 2024/25

Nom de l’établissement : Lyceum Kennedy

Site web : https://www.lyceumkennedy.org/

Ville : New York

Pays : USA

Nature du contrat : Contrat local avec possibilité de détachement auprès de l’établissement

Candidatures des personnels non titulaires du ministère français de l’éducation nationale étudiées : Oui

Date de prise de poste : 1 aout 2024

Contenu de l’offre :
A propos du Lyceum Kennedy :
Le Lyceum Kennedy accueille près de 200 élèves et délivre un enseignement bilingue anglais-français de la Petite Section à la Terminale. Il est homologué par le ministère de l’Éducation Nationale jusqu’à la classe de 3ème. Les élèves du lycée préparent ensuite l’International Baccalaureate (IB).
Notre équipe pédagogique composée d’enseignants titulaires issus des systèmes français et américain assure un enseignement individualisé, différencié et innovant au sein de classes à petits effectifs.

L’établissement est situé au cœur de Manhattan, à deux pas de la gare de Grand Central et des Nations Unies.

Description du poste :
Le Lyceum Kennedy recherche un/e Directeur/rice du Secondaire pour la rentrée 2024/25 (prise de poste au 1er août 2024). Le candidat retenu mènera la politique éducative de l’Etablissement de la 6ème à la Terminale, dans le respect de notre Mission et nos Valeurs. Il/elle développera des programmes et initiatives pédagogiques permettant d’équiper nos élèves pour les défis de leur génération. Il/elle fera partie intégrante de l’équipe de direction et sera force de proposition dans l’élaboration et la conduite du plan stratégique.

Parmi les axes de responsabilité principaux :

Gestion opérationnelle :
Elaborer et conduire la politique pédagogique dans le cadre des directives académiques AEFE et IB et dans le respect de notre Mission et de nos Valeurs
Organiser les enseignements en collaboration avec le Directeur Académique afin de promouvoir l’engagement et l’esprit critique de nos élèves
Maintenir un esprit collaboratif entre enseignants, élèves et familles et s’appuyer sur cette communauté pour le succès de nos élèves
Utiliser les indicateurs de performance des élèves dans le but d’orienter leur parcours éducatif
Organiser les emplois du temps, les examens et les rythmes scolaires
Conduire la politique d’orientation en lien avec les familles et le/la PRIO et les équipes pédagogiques
Participer aux instances de l’établissement (Conseil d’établissement, Conseil pédagogique, conseil école-collège)
Participer aux comités d’admissions, effectuer les entretiens d’admissions et organiser les tests préalables éventuels
Participer aux efforts de communication de l’établissement (présentations aux familles et à la communauté)

La gestion du personnel enseignant :
Animer l’équipe éducative en encourageant une collaboration bienveillante
Organiser la répartition des services et heures supplémentaires
Organiser les remplacements en cas d’absence
Gérer les observations en classe et l’évaluation annuelle
Agir en tant qu’interface entre les familles et les enseignants
Assister la Direction des Ressources Humaines dans le recrutement des enseignants du secondaire

Vie scolaire & actions éducatives :
Animer la vie scolaire avec pour objectifs le respect du règlement intérieur et la promotion d’un environnement bienveillant et inclusif
Coordination de projets et d’actions éducatives diverses, sorties, voyages, forum des métiers en collaboration avec l’équipe pédagogique
Suivi des mesures éducatives particulières (PAP, PPRE, fiche de suivi) et mise en place des dispositifs appropriés pour les EBEP
Gestion de conflits, écoute et médiation.
Actualisation du règlement intérieur et d’autres textes règlementaires / statuts

PROFIL :
Personnel de Direction de l’Education Nationale (titulaire ou ayant été titulaire)
5 ans minimum d’expérience en tant que Principal de Collège ou Proviseur-Adjoint avec une expérience étayée d’amélioration des performances scolaires
Excellentes compétences de communication
Empathie, intelligence émotionnelle, sens de l’écoute, aptitude à résoudre les conflits
Flexibilité, adaptabilité, esprit d’équipe
Maitrise de la langue anglaise : parlée et écrite
Autorisation de travail aux Etats-Unis

Nature du contrat et avantages :
Salaire compris entre $120,000 et $140,000, déterminé en fonction de l’expérience du candidat retenu
Local avec détachement (si titulaire)
Indemnités de déménagement
Couverture médicale partiellement prise en charge
Frais de scolarité des enfants du personnel partiellement pris en charge
Plan de retraite américain

Poste a Plein Temps
Supérieur hiérarchique : Chef d’établissement
Date de prise de poste :  1er août 2024

Adresse mail de contact :hr@lyceumkennedy.org

Lien vers plateforme de candidature :
https://apply.workable.com/lyceum-kennedy/