Ecole Française de Siem Reap (Cambodge) Professeur(e) d’anglais

Nom de l’établissement : Ecole Française de Siem Reap EFSR

Site web : https://ecolefr-siemreap.org/

Ville : Siem Reap

Pays : Cambodge

Nature du contrat : Contrat local sans détachement

Candidatures des personnels non titulaires du ministère français de l’éducation nationale étudiées : Oui

Date de prise de poste : 28/08/2024

Contenu de l’offre :
L’École Française de Siem Reap est un établissement scolaire partenaire du réseau de l’AEFE, créé en 2003 et géré par une Association de Parents d’Elève (A.P.E) depuis 2007.

L’EFSR est homologuée par le Ministère de l’Éducation Nationale, de la Jeunesse et des Sports, de la PS à la 6ème, cycle 4 en cours 2023/2024.

L’EFSR et son APE recherche pour la rentrée scolaire 2024 :

1 PROFESSEUR D’ANGLAIS
Poste vacant recruté local.

PROFIL :

L’Ecole Française de Siem Reap (EFSR) est à la recherche pour la rentrée 2024 d’un(e) professeur(e) d’anglais en contrat local, (26 heures d’enseignement + 1 heure de réunion hebdomadaire)

L’enseignant(e) sera amené(e) à enseigner au primaire et au collège, dans le cadre des parcours langues inscrit dans le projet d’établissement (co enseignement, EMILE)

Professionnel de la pédagogie, ce professeur enseigne l’anglais aux élèves de l’école primaire (4 à 11 ans) et aux classes de collège 6° et 5° à travers l’étude de la langue.et dans le cadre d’un enseignement d’une matière du programme français en langue étrangère (Emile) : arts plastiques, sciences, mathématiques, EPS … pour les classes de cycle 2 (CP, CE1 et CE2).

Pour les cycles 1 (moyenne section et grande section) et 2 (CP, CE1 et CE2), tout ou partie de ces enseignements se font en collaboration avec le professeur titulaire de la classe (co-enseignement)

Le profil recherché :
– Maîtrise de l’organisation et de la gestion de classe pour installer les conditions permettant de susciter l’intérêt et la mise en activité des élèves.
– Connaissance des programmes et référentiels de l’enseignement français, du CECRL pour leur mise en œuvre dans des situations d’apprentissage.
– Capacité à concevoir et mettre en œuvre les modalités d’évaluation des acquis des élèves.
– Capacité au travail en équipe et à l’échange de pratiques. (Co-enseignement)
– Maîtrise des technologies de l’information et de la communication au service des apprentissages.
– Capacité et volonté d’animer des projets pédagogiques innovants et propices à la motivation des élèves.
– Capacité d’adaptation au contexte interculturel.

Expérience :
Titulaire de l’EN ou non, ayant une expérience avérée de minimum 3 ans d’enseignement dans la discipline.
Une expérience d’enseignement dans un établissement français de l’étranger serait appréciée.

Un locuteur natif sera particulièrement apprécié.

Offre / Aptitude :
Bonnes capacités relationnelles.
Maitrise des outils informatiques (Pronote, Edumoov, …)

Rémunération envisagée et autres indemnités :
Les enseignant(e)s recruté(e)s en contrat local bénéficient d’une rémunération attractive pour les conditions de vie à Siem Reap ainsi que d’un cadre de vie exceptionnel.
• Salaire de base net, en fonction de l’expérience et des qualifications : de 1 500,00 $ à 2 000,00 $
• Couverture santé partiellement prise en charge pour un montant maximal de 700 US$/an, et se limite au montant exact des frais d’assurance si ceux-ci sont inférieurs à 700 US$.
• L’établissement prend en charge la cotisation à la sécurité sociale locale (NSSF ; National Social Security Found)
• Prise en charge des frais d’inscription à 100%, des frais de scolarité à 50% pour les enfants des employés scolarisés dans l’établissement,
• Obtention du visa de séjour : visa de courtoisie

Nous étudions et analysons votre candidature et vous tiendrons rapidement informé.
Pour postuler, envoyez un mail à : dir@ecolefr-siemreap.org; emiliedeschaseaux@yahoo.fr