Nom de l’établissement : ECOLE PRIMAIRE FRANCAISE DE FORT-DAUPHIN
Site web : https://padlet.com/paddir6/EPFFD
Ville : FORT-DAUPHIN (TOLAGNARO)
Pays : Madagascar
Nature du contrat : Contrat local avec possibilité de détachement auprès de l’établissement
Candidatures des personnels non titulaires du ministère français de l’éducation nationale étudiées : Non
Date de prise de poste : 01/09/2024
Contenu de l’offre :
L’Association des Parents d’Elèves de l’Ecole Française à Fort Dauphin, MADAGASCAR, en partenariat avec l’AEFE, recherche UNE DIRECTRICE ou un DIRECTEUR pour la rentrée de Septembre 2024.
Nous recherchons une personne engagée pour diriger notre établissement et contribuer à la qualité de l’enseignement pour nos enfants. Plus spécifiquement pour :
– Développer et mettre en œuvre le projet pédagogiques de l’école,
– Développer et mettre place les plans de formation de l’équipe pédagogique,
– renforcer le lien avec les parents d’élèves et
– collaborer étroitement avec le comité de gestion de l’école.
L’école Maternelle et Elémentaire Française de Fort Dauphin est une école associative, homologuée par le Ministère de l’Education Nationale, établissement partenaire de l’AEFE. Elle accueille 160 enfants des classes de TPS au CM2, avec 8 enseignantes. Fort Dauphin est une petite ville très charmante du Sud de Madagascar, bordée par la mer et la montagne.
Missions attendues pour le poste de Direction:
Animation, pilotage et impulsion pédagogique
o Enseigner dans une classe simple ou multi niveaux avec une décharge partielle.
o Mettre en place un programme de formation et d’accompagnement pédagogique des enseignant.es recruté.es locaux en liaison avec l’inspection des écoles françaises de Madagascar (application Magistère requise)
o Réunir régulièrement les instances pédagogiques dans le cadre des instructions de l’AEFE et veiller à la diffusion auprès des enseignant.es des instructions et programmes officiels.
o Aider au bon déroulement des enseignements en suscitant au sein de l’équipe pédagogique toutes initiatives destinées à améliorer l’efficacité de l’enseignement dans le cadre de la réglementation et en favorisant la bonne intégration dans cette équipe des enseignant.es nouvellement nommé.esdans l’école, ainsi que la collaboration de tout autre intervenant.e extérieur.e.
o Prendre part aux actions destinées à assurer la continuité inter-cycles et inter-degrés (lycée français partenaire local).
Organisation du fonctionnement de l’école et gestion du personnel
o Mettre en œuvre les programmes français et le projet d’école ainsi que les priorités de l’AEFE (actions fédératrices de zone).
o Garantir le respect des standards AEFE : connaitre et vérifier les exigences minimales, assurer le suivi et l’accompagnement auprès du personnel.
o Organiser les modalités de l’accueil et de la surveillance des élèves et le dialogue avec leurs familles.
Relation avec les parents, le comité de gestion de l’APE, les partenaires et l’environnement de l’école.
o Développer des mécanismes de retours et de discussion avec les parents d’élèves, susciter les discussions avec eux lorsque des décisions importantes doivent être prises pour l’école.
o Représenter l’institution auprès des autorités françaises et malgaches et veiller à la qualité des relations de l’école avec les parents d’élèves.
Profil du.de la candidat.e
Compétences recherchées :
o Maitrise des techniques pédagogiques et programmes de l’Education Nationale Française
o Maitrise des outils bureautiques et numériques
o Maitrise des étapes du développement et de la psychologie de l’enfant
o Maitrise des techniques de prévention et de gestion de conflits
Expériences :
o Titulaire de l’Education Nationale française (ou jeune retraité.e)
o Ayant enseigné durant au moins 5 ans
o Expérience professionnelle en poste de direction
o CAFIPEMF serait un atout
Langues :
o Anglais : habilitation à enseigner au niveau A2
Qualités :
o Pédagogue, disponible, sociable et chaleureux.se
o Excellente organisation : savoir se fixer des priorités et gérer les imprévus
o Capacité d’adaptation au contexte local, sens de l’ouverture et du dialogue
o Capacité à impulser le travail en équipe
o Réactivité, écoute et force de proposition
o Diplomatie avec l’équipe et les partenaires
Conditions :
o Statut : Titulaire détaché direct en contrat local auprès de l’APE (mis en disponibilité auprès des services d’origine)
o Forme et durée du contrat : Contrat local pour une durée d’un an renouvelable
o Rémunération et avantages : l’équivalent de 2 200 euros net – un billet aller/retour par an et prise en charge du billet d’avion à l’arrivée et au départ et participation au loyer.
o La charge de travail de direction dépasse le simple cadre des heures scolaires. La participation à des réunions de concertation se déroulant sur le temps de pause et/ou, le soir devra être anticipée.
Documents à envoyer avant le 15 mai 2024: un dossier complet comprenant CV, lettre de motivation, rapports d’inspection et synthèse i-prof.
Les entretiens commenceront dès réceptions des premières candidatures.
Par email avec entête : « recrutement poste direction école Fort Dauphin » :
felana.ratsimbazafy@aefe.fr