Nom de l’établissement : Ecole Française Internationale de Koh Samui – Groupe scolaire WINDFIELD
Site web : https://windfield.ac.th/
Ville : Koh Samui
Pays : Thailande
Nature du contrat : Contrat local avec possibilité de détachement auprès de l’établissement
Candidatures des personnels non titulaires du ministère français de l’éducation nationale étudiées : Oui
Date de prise de poste : 05/08/2024
Contenu de l’offre :
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) d’École Primaire expérimenté(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe au sein de la section française de Windfield International School , une école internationale située à Koh Samui.
Qualifications requises :
– Expérience avérée en tant que directeur(trice) dans un établissement de l’AEFE, démontrant une connaissance approfondie des normes et des procédures du réseau AEFE.
– Maîtrise courante du français et de l’anglais, avec une capacité à interagir aisément dans les deux langues.
– Engagement envers l’excellence éducative et le développement professionnel continu du personnel enseignant.
– Excellentes compétences en gestion et en communication.
Responsabilités principales :
– Diriger l’école primaire en respectant les valeurs et les principes éducatifs français, tout en assurant le développement académique et personnel des élèves.
– Participer activement aux projets de la zone de l’AEFE et collaborer avec d’autres établissements du réseau pour favoriser une dynamique commune.
– Accompagner les élèves dans leur parcours scolaire, en particulier les EBEP et les néo-francophones, en assurant un soutien individualisé et adapté à leurs besoins
– Animer des réunions pédagogiques régulières pour favoriser l’échange de bonnes pratiques et le développement professionnel des enseignants.
– Établir et maintenir des relations harmonieuses avec les parents d’élèves en garantissant une communication ouverte et transparente.
– Superviser la formation continue des enseignants, organiser les remplacements nécessaires et gérer le budget alloué pour les ressources matérielles et pédagogiques de l’école.
– Assumer la responsabilité du recrutement du personnel enseignant en sélectionnant les candidats les plus appropriés pour répondre aux besoins spécifiques de l’établissement.
Les candidats répondant aux critères sont priés d’envoyer :
Un CV
Une lettre de motivation
Des lettres de recommandation
Une copie de leur diplôme de licence
Une copie de leur pièce d’identité
À : Madame Marion LAAGE, Adjointe au Chef d’Etablissement
Adresse mail de contact :recrutement@windfield.ac.th