Nom de l’établissement : Collège Français Bilingue de Londres
Site web : https://www.cfbl.org.uk/
Ville : Londres
Pays : Royaume-Uni
Nature du contrat : Contrat local avec possibilité de détachement auprès de l’établissement
Candidatures des personnels non titulaires du ministère français de l’éducation nationale étudiées : Oui
Date de prise de poste : 29/08/2024
Contenu de l’offre :
Professeur(e) de mandarin
Nature du contrat : Temps plein – 19h30 enseignées – Contrat local avec possibilité de détachement direct auprès du MEN
Date de prise de poste : 29 août 2024
Niveaux enseignés : Primaire et secondaire
>>A propos du CFBL
Idéalement situé au cœur de la capitale britannique, le Collège Français Bilingue de Londres (CFBL) propose un enseignement bilingue conforme au programme établi par le Ministère français de l’Education nationale, pour 700 élèves de la Petite Section de Maternelle à la 3ème. Tous les niveaux de classe sont hébergés sur un même site, assurant un suivi pédagogique et une meilleure collaboration entre tous les membres de l’équipe pédagogique. Riche d’une communauté de plus de 60 nationalités différentes, le CFBL place la tolérance et l’ouverture aux autres au centre de son projet éducatif.
Le CFBL cherche à recruter un(e) professeur de mandarin pour la rentrée 2024.
Dynamique, bienveillant et sympathique, le/la candidat.e idéal.e saura s’adapter à différents profils d’élève et travailler en équipe sur des projets de département ou transversaux.
>> Nature du travail
En tant que professeur de mandarin, vous devrez :
– Dispenser un enseignement attrayant du mandarin aux élèves, en favorisant à la fois la maîtrise de la langue et la compréhension de la culture.
– Élaborer et mettre en œuvre des plans de cours qui répondent aux divers besoins des apprenants et encouragent la participation active.
– Utiliser des méthodes d’enseignement et des ressources innovantes pour améliorer les résultats d’apprentissage des étudiants.
– Collaborer avec des collègues pour intégrer la langue et la culture mandarines dans le programme d’études.
– Évaluer les progrès des élèves, fournir un retour d’information constructif et soutenir les objectifs d’apprentissage individuels.
– Favoriser un environnement de classe positif et inclusif qui encourage l’engagement et la réussite des élèves.
– Participer aux événements scolaires et aux activités de développement professionnel afin d’enrichir le programme de langue mandarine.
>> Qualifications et compétences requises
– CAPES /Agreg ou Master
– Savoir s’adapter à différents profils d’élèves (allophone, SEN…)
– Pratiquer la différenciation pédagogique
– Se montrer bienveillant, enthousiaste et cordial avec tous.
– Faire preuve d’innovation pédagogique et d’adaptabilité pour susciter l’intérêt et la curiosité des élèves
– Disposer d’une forte culture de Safeguarding
– Un bon niveau d’anglais serait un avantage
>>Salaire et avantages
En plus d’un salaire compétitif (qui dépendra des qualifications et de l’expérience du/de la candidat.e), le CFBL propose à ses employés un grand nombre d’avantages, y compris :
– Formation annuelle
– 16 semaines de vacances alignées sur les vacances scolaires
– Réduction des frais de scolarité
– Contribution de l’employeur au régime de retraite (jusqu’à 18 %)
– Congé parental amélioré
– Enveloppe de jusqu’à £2,000 par employé pour les transports en commun, voyages, grosses dépenses (ordinateur,, crèche, etc.)
– Programme Perkbox (équivalent comité d’entreprise)
– Accès à une mutuelle complémentaire
– Assurance vie
– Cours de français/anglais
>>Conditions
– Protection de l’enfance : L’école s’engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants. Les candidats doivent être prêts à se soumettre à un contrôle de casier judiciaire.
– Droit de travailler au Royaume-Uni : Les non ressortissants britanniques devront justifier de leur droit de travailler au Royaume-Uni (niveau d’anglais B1 à justifier par le biais d’un examen satisfait aux exigences des services d’immigration britannique dans le cas où un visa serait nécessaire).
>>Comment postuler
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à recruitment@cfbl.org.uk avant le 26 mai.